なぜ採用試験は面接重視になったのか？

企業や自治体の採用では、以前から知識よりも人物重視の傾向が強まっていましたが、最近ではその流れがさらに加速しています。極端な例では、筆記試験を全廃し、面接のみで採用を決めるケースも出てきました。

とはいえ、”人物重視＝面接”という考え方には疑問もあります。しかし、どんな試験でもしっかりと対策を立てた者が有利になるのは事実です。

官民問わず、最近の採用試験の傾向と効果的な対策について考えていきたいと思います。この分野は得意なので、しっかり解説していきます！