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企業や自治体の採用では、以前から知識よりも人物重視の傾向が強まっていましたが、最近ではその流れがさらに加速しています。極端な例では、筆記試験を全廃し、面接のみで採用を決めるケースも出てきました。 とはいえ、"人物重視＝面接"という考え方には...