採用試験– tag –

　これまで、3回にわたり面接官の悪口⁈を書きました。予備校などの指導では、「強み・弱みを明確に」、「企業や自治体を研究して理解を深め」、「正しいマナーで面接に臨む」などと教えているようです。自分をどう見せるかということばかり。 　面接官がす...

面接試験は、官民問わず人物重視を合言葉に近年大きく変化しています。 最近の面接試験は、本当に多様になってきました。個人面接に加えてグループ面接、ディスカッション、プレゼンテーション・・・さらにはオンライン、Web面接まで 民間も公務員も面接の...

企業や自治体の採用では、以前から知識よりも人物重視の傾向が強まっていましたが、最近ではその流れがさらに加速しています。極端な例では、筆記試験を全廃し、面接のみで採用を決めるケースも出てきました。 とはいえ、"人物重視＝面接"という考え方には...