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面接官の視点から見る面接対策シリーズ最後:「面接対策のまとめ」
これまで、3回にわたり面接官の悪口⁈を書きました。予備校などの指導では、「強み・弱みを明確に」、「企業や自治体を研究して理解を深め」、「正しいマナーで面接に臨む」などと教えているようです。自分をどう見せるかということばかり。 面接官がす... -
第3回:「面接官は面接のプロではない―その面接官大丈夫?」
面接の方法や受験者の人数にもよるのですが、面接官は人事や採用を担当している人間とは限りません。日頃、採用の仕事に携わっていない部署からの応援もよくあることです。極端な例では、責任ある管理職ではない人間にさせる例も聞いています。やらされる... -
第2回:「面接官は飽きる―あなたの回答は印象に残る?」
私は、多い時で一日に30人の面接をしたことがあります。・・・ほんと過酷ですねぇ。 こんな時に、「あれ⁈この人さっきの人と同じことを言ってる?」というのがあるんですね。何人も! 予備校とかで「これを言えば大丈夫!」って教わってきたのでしょう。い... -
なぜ採用試験は面接重視になったのか?
企業や自治体の採用では、以前から知識よりも人物重視の傾向が強まっていましたが、最近ではその流れがさらに加速しています。極端な例では、筆記試験を全廃し、面接のみで採用を決めるケースも出てきました。 とはいえ、"人物重視=面接"という考え方には...
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